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1月13日上午佛山市南海区鲲鹏人才大会召开南海区委副书记、区长顾耀辉现场发布“南海鲲鹏人才计划”宣示面向全球招才引智决心和信心

“鲲鹏起而寰宇振人才聚而南海兴今天我们发布《南海鲲鹏人才计划》就为彰显南海推动高质量发展决心以及面向全球招才引智诚意我们有足够信心为各类人才提供更为广阔发展平台和空间”顾耀辉表示同时他现场解读“南海鲲鹏人才计划”四大特点和亮点

力推四大人才工程

人才作为第资源面临更激烈全球性竞争2011年实施“人才立区”战略以来南海人才工作取得明显成效截至目前全区人才总量超过55万人为抢抓粤港澳大湾区背景下新轮发展机遇和人才竞争制高点南海区结合新阶段经济社会发展定位系统规划人才、科创、产业等方面政策内容和要素形成以人才引领创新、创新驱动发展人才发展纲领性文件即“南海鲲鹏人才计划”这南海区“十四五”期间引领人才工作纲领性文件也时隔十年南海对人才工作全面升级

《南海鲲鹏人才计划》取名源自《庄子?逍遥游》中关于“鲲鹏”表述原文“鲲鹏徙于南溟”“南溟”即南方大海与南海区名以及开放包容、兼收并蓄、海纳百川精神相契合有异曲同工之妙寓意天下英才齐聚南海就像鲲样遨游、像鹏样翱翔

这份纲领性人才政策文件由四个部分组成从整体上确定“两高两全”人才发展规划布局总体思路结合南海经济社会发展定位围绕“四大人才工程”即尖端人才“领跑工程”、菁英人才“青蓝工程”、产业人才“倍增工程”和社会事业人才“荟萃工程”从政策扶持、平台培育、机制创新、服务优化四方面着力充分发挥人才推动高质量发展最大效能

四大特点:覆盖面广力度大

1、系统化根据区域发展定位和人才创新发展需求系统规划人才、科创、产业三大领域政策任务拟新出台涉及全区29个部门34份文件建立人才发展与科技创新、产业发展之间良好闭环互动沟通渠道推动“人才引领创新、创新驱动产业、产业集聚人才”

2、覆盖广扶持对象覆盖各层次各领域人才包括区内全职工作、自主创业、柔性引进经济社会发展各行业各领域各层次至七类人才还进步深化“求所有但求所用”理念创新将异地入孵南海“双创”基地人才或团队纳入南海柔性人才政策扶持范围推进跨区域科技创新和人才合作

3、全链条扶持内容贯穿创新、创业、生活等人才事业全生命周期发展需求创新方面提供包括创新应用研究、成果转化对接等科创政策服务;创业方面提供包括创业孵化、双创基金、天使基金、风险补偿等产业政策服务;生活需求方面提供包括生活津贴、住房安居、医疗健康、子女教育等专项扶持

4、力度大未来5年将投入超50亿元大力支持人才与创新创业团队发展包括每年5亿元人才和团队扶持补贴经费以及共25亿元投资基金其中获评“天佑之星”项目最高5000万元掌握“卡脖子”关键核心技术人才团队项目采取“事议”特殊引才机制给予扶持上封顶;最高1000万元风险补偿支持企业创新发展;20亿元创新创业投资引导基金、5亿元天使投资基金精准投入科技企业和重点科技攻关项目最高108万元人才生活津贴、最高800万元安家补贴保障人才南海安居乐业

四大亮点:引高精尖缺人才领跑

()突出人才引领创新培育壮大新经济新业态

围绕构建“两高四新”现代产业体系需求突出高精尖缺人才引进培育导向提出尖端人才“领跑工程”

主要政策内容包括:对掌握“卡脖子”技术高精尖缺人才和团队采取“事议”方式给予特殊支持二对获评区“天佑之星”项目人才团队给予最高5000万元扶持对省市级人才团队给予最高5000万元配套扶持三对入选南海创新创业团队给予最高300万元项目启动资金能带动产业和经济取得重大发展成果择优接续给予最高400万元扶持四对我区创办企业类和二类人才符合条件分别给予500万元、200万元创业扶持五对自主培育获评国家级、省级领军人才按照上级专项补贴标准给予个人及培育单位各50%配套奖励

(二)强化企业创新主体全面提升自主创新能力

结合“十百千”工业企业培育计划提出实施“菁英人才工程”

主要政策内容包括:对“十百千”培育企业高级管理者和规上企业研发人员给予最长三年地方财政贡献区级留成部分100%奖励二对企业引进国内外“双流”高校毕业生分别给予博士9万元、硕士6万元、学士3万元引进扶持三对企业设立省级工程技术研究中心给予最高100万元、博士后工作站最高100万元、院士工作站最高150万元扶持对国家级科技企业孵化器给予200万元扶持对企业研发创新发生实际损失符合条件给予最高1000万元风险补偿四设立首期5亿元天使投资基金发挥20亿“双创”投资引导基金作用大力支持培育科技企业发展壮大对符合条件融资项目给予企业最高30万元贷款贴息合作担保机构最高300万元补贴

(三)深化校企校地合作大力推进产教融合发展

提出实施产业人才“倍增工程”推动高校人才、科技创新与本地产业深度对接、全面融合

主要政策内容包括:促进科技创新成果转化向区内企业提供技术服务新型研发机构最高奖励100万元区内企业购买技术研发服务最高给予100万元补贴对成功推动企业与科创平台进行技术交易成果转化平台、中介组织给予最高50万元奖励二强化技能人才培育对向我区输送毕业生职业院校给予最高50万元奖励对人力资源机构引进人才达到定数量给予每年最高30万元引才奖励对企业设立国家级、省级技能大师工作室(站)给予最高30万元扶持设立“区大城工匠工作室”给予10万元扶持对获评“南海大城工匠”、“南海区高技能突出人才”和“南海岗位技术能手”给予最高10万元奖励

(四)厚植社会事业土壤全力提升融湾城市品质

实施社会事业人才“荟萃工程”突出文教医卫等人才队伍建设进步提升南海公共服务和文化供给质量让人才南海更有幸福感和归属感

主要政策内容包括:深入推进“名师工程”每年至少投入1亿元实施基础教育“南海学者奖励计划”引育批国家、省、市级教育杰出领军人才;培育发展壮大名师队伍和教坛新秀二深入实施“名医工程”每年至少投入1亿元实施医卫人才“521计划”大力引育高水平医疗卫生领军人才和团队;培育发展壮大名医队伍专项扶持全科医师和青年医师培养储备三每年投入少于400万元加大对文化事业等领域人才扶持力度对代表国家、省参加比赛龙舟、醒狮、武术等项目训练基地每年给予200万元补贴四对高层次人才给予最高108万生活津贴多元化保障人才安居住房需求提供最高800万元安家补贴对紧缺人才提供租房补贴或政府租赁住房目前首批102名高层次人才已通过资格审核补贴总金额达到1.37亿元未来五年我们将筹集少于3万套租赁住房进步满足人才安居乐业需求五提升人才教育医疗服务水平推动学校学位扩容提质未来两年提供少于3.2万个优质义务教育阶段学位组建人才医疗保健专家团并为人才提供每年最高5000元健康体检标准和2000元医疗补贴此外我们还通过建设高层次人才服务专区、匹配人才客户经理专属服务、建立完善企业人才荣誉表彰制度等全方位满足人才生活工作各方面需求

采写:南都记者关婉灵 通讯员基石

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